Müssen Arbeitszeitaufzeichnungen der Arbeitnehmer geführt werden?
Arbeitgeber haben in der Betriebsstätte für jeden Arbeitnehmer Aufzeichnungen über die geleisteten Arbeitsstunden zu führen. (28.03.2019) mehr lesen...
Haftet der Arbeitgeber für den Familienbonus Plus bei unrichtigen Angaben des Dienstnehmers?
Wie bereits berichtet kann der Familienbonus Plus bereits bei der laufenden Lohnverrechnung berücksichtigt werden. (25.02.2019) mehr lesen...
Wiedereingliederungsteilzeit für Arbeitnehmer
Im folgenden Artikel finden Sie die wichtigsten Eckpunkte dieser neuen Regelung. (29.05.2017) mehr lesen...
Wiedereingliederungsteilzeit für Arbeitnehmer
Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Eckpunkte dieser neuen Regelung. (27.04.2017) mehr lesen...
Pflicht zum Evaluieren der psychischen Belastungen
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, die psychischen Belastungen ihrer Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu evaluieren. (21.10.2014) mehr lesen...
Pendlerrechner: Abgabefrist auf den 30.9.2014 verschoben
Der Pendlerrechner des Bundesministeriums für Finanzen (BMF) wurde in den letzten Wochen heftig kritisiert. (25.04.2014) mehr lesen...
Änderungen von Dienstgeberdaten müssen gemeldet werden
Arbeitgeber müssen dem Krankenversicherungsträger geänderte Daten melden. (25.04.2014) mehr lesen...
Employer branding – auch für KMU?
Ziel des „Employer branding“ ist es, die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen. (25.03.2014) mehr lesen...
Sondernews: Der neue Pendlerrechner ist verpflichtend zu verwenden
Seit Mitte Februar müssen Sie mit dem neuen Pendlerrechner berechnen! (20.02.2014) mehr lesen...
Arbeitgeber bezahlt Parkgebühr: Ist das steuerpflichtig?
Erhält ein Dienstnehmer das amtliche Kilometergeld für dienstliche Fahrten,... (28.01.2014) mehr lesen...
Was ist beim Jobticket zu beachten?
Der Arbeitgeber bezahlt die Fahrt in die Arbeit und zurück. Um diese Begünstigung steuerfrei in Form eines Jobtickets zu erhalten, muss allerdings ein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel bezahlt werden. (23.07.2013) mehr lesen...
Arbeitszeitaufzeichnungen: Welche Vorschriften sind zu beachten?
Der Arbeitgeber ist laut Gesetz dazu verpflichtet, Aufzeichnungen über die geleisteten Arbeitsstunden zu führen. (29.10.2012) mehr lesen...
Lohnpfändung: Der Arbeitgeber als Drittschuldner
Kommt es bei einem Arbeitnehmer zu einer gerichtlichen Lohnpfändung, so ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Existenzminimum zu ermitteln. (23.03.2011) mehr lesen...